六安市規劃設計研究院有限公司
Lu'An  Urban  Planning  &  Design  Institute
LAGHY

六安市規劃設計研究院有限公司黨支部談心談話(huà)制度

發(fā)表時(shí)間:2022-01-17 15:09

第一章 總則

第一條   為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員之間的聯(lián)系,積極營(yíng)造健康向上、團結奮斗的政治環(huán)境,根據《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和中央、省、市委有關(guān)規定,結合公司實(shí)際,制定本細則。

第二條   建立并完善定期談心談話(huà)制度,是發(fā)揚黨內民主、增進(jìn)黨內團結、推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式,也是落實(shí)全面從嚴治黨要求的一項重要任務(wù),對加強黨的自身建設、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。

第三條   黨支部要把定期談心談話(huà)作為了解黨員、關(guān)心黨員、愛(ài)護黨員的重要手段,開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談話(huà)談心活動(dòng),達到溝通思想、揚長(cháng)抑短、促進(jìn)工作的目的。

第二章   談心談話(huà)的范圍對象

第四條   堅持黨內談心談話(huà)全覆蓋,黨支部書(shū)記與黨員之間、支委會(huì )成員與黨員之間、黨員與黨員之間要定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。

第五條   黨支部黨員中出現以下六種情況時(shí),黨支部書(shū)記必須及時(shí)約談:

①先鋒作用缺失,在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合工作等方面不夠主動(dòng),未起到模范帶頭、先鋒表率作用時(shí)必談;

②組織觀(guān)念淡薄,在嚴守政治紀律、政治規矩和參加組織生活等方面存在問(wèn)題時(shí)必談;

③黨員意識不強,黨員出現參與封建迷信、無(wú)理上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時(shí)必談;

④違反規章制度,存在違反黨紀國法,社會(huì )主義道德,受到批評教育、組織處置、紀律處分時(shí)必談;

⑤群眾反映較多,黨員義務(wù)履行不夠到位,黨員作用不夠明顯,群眾反映比較突出,被評為不合格黨員時(shí)必談;

⑥思想情緒波動(dòng),黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難,出現思想波動(dòng)、情緒低落情況時(shí)必談。

第三章   談心談話(huà)的主要內容

第六條   談心談話(huà)要按照“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想”的原則,不以一般性溝通代替談心談話(huà)、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方,敞開(kāi)心扉、打開(kāi)心門(mén)、擺開(kāi)事例、說(shuō)開(kāi)話(huà)語(yǔ),達到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的,重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面的內容:

①征求意見(jiàn),談心談話(huà)時(shí)每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問(wèn)題,并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見(jiàn),多方面聽(tīng)取和分析自己的缺點(diǎn),有則改之、無(wú)則加勉;

②誡勉提醒,本著(zhù)對同志負責的態(tài)度,真心實(shí)意指出對方存在的不足和問(wèn)題,坦誠地提出意見(jiàn)建議,幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對群眾反映較多的黨員,黨支部書(shū)記要出于公心、嚴肅認真地指出問(wèn)題,及時(shí)地給予幫助;

③交流思想,談話(huà)中要深入溝通交流,談出真實(shí)心聲,說(shuō)出真心話(huà)語(yǔ),不拐彎抹角,不遮遮掩掩,尤其是對存在的意見(jiàn)分歧和思想疙瘩,要深入交換意見(jiàn),反復溝通,消除彼此間的誤解和隔閡,增進(jìn)相互間的理解和感情;

④了解困難。黨組織書(shū)記與支委會(huì )成員之間、支委會(huì )成員與普通黨員之間、普通黨員與普通黨員之間談心談話(huà)時(shí),要注重了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況,對發(fā)現的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助,體現黨內關(guān)心關(guān)愛(ài)。

第四章   談心談話(huà)的方式方法

第七條   談心談話(huà)采用個(gè)別談話(huà)與集體談話(huà)相結合的方法進(jìn)行,一般采取“一對一”、“面對面”的方式深入溝通交流,涉及共性談話(huà)問(wèn)題時(shí),可采取“一對多”的方式,進(jìn)行集體談話(huà)。

第八條   談心談話(huà)每不少于一次。

第九條   黨支部書(shū)記認為必要時(shí)可隨時(shí)找黨員干部談心,主動(dòng)征求意見(jiàn)和及時(shí)了解思想工作情況;對黨員干部出現苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí),應及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)。黨員干部可以主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導反映情況,匯報思想。支委會(huì )成員與普通黨員之間、黨員與黨員之間根據具體情況適時(shí)開(kāi)展談心談話(huà)。

第五章   談心談話(huà)的基本原則

第十條   相互平等原則。 黨支部書(shū)記要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話(huà)對象進(jìn)行交流,創(chuàng )造良好談話(huà)氣氛,解除彼此思想顧慮,使談話(huà)雙方能夠敞開(kāi)思想,推心置腹,坦誠相見(jiàn),講出真話(huà),講出心里話(huà)。

第十一條   誠懇誠實(shí)原則。談心談話(huà)者彼此之間要心無(wú)芥蒂、開(kāi)誠布公,真心實(shí)意,虛心接受對方提出的意見(jiàn)和建議。

第十二條   實(shí)事求是原則。談心談話(huà)既要肯定成績(jì),又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對原則問(wèn)題要分清是非,不能因其工作做出成績(jì)而姑息其錯誤,也不能因其錯誤而否定其成績(jì)。

第十三條   突出實(shí)效原則。談話(huà)內容要有針對性,力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā),針對不同談話(huà)對象的不同特點(diǎn)、不同情況,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重實(shí)效。

第十四條   教育疏導原則。談話(huà)要善于啟發(fā)談話(huà)對象自己教育自己。通過(guò)談心談話(huà)重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題,特別是對于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的要動(dòng)之以情,曉之以理,耐心說(shuō)服教育,幫助提高思想認識。

第十五條   治病救人原則。對犯錯誤的黨員干部,不要輕易下結論,要引導他們認真分析犯錯誤的原因,剖析其錯誤的性質(zhì)、危害,指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對錯誤的認識,幫助他們從中吸取教訓,改正錯誤,振作精神,輕裝前進(jìn)。

第十六條   尊重信任原則。談心談話(huà)一方出于對另一方的信任,將自己不希望讓別人知道的一些心理感受談出來(lái),另一方必須尊重其對自己的信任,注意為其保密,不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。

第十七條   經(jīng)常及時(shí)原則。要把經(jīng)常性定期談話(huà)與有針對性的不定期談話(huà)結合起來(lái),發(fā)現問(wèn)題的苗頭,應及時(shí)告誡、提醒。要善于發(fā)現問(wèn)題,盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

第六章   談心談話(huà)的組織實(shí)施

第十八條   黨支部書(shū)記要主動(dòng)與其他同志談心,帶頭查擺問(wèn)題,帶頭開(kāi)展批評與自我批評,帶頭吐真情、講實(shí)話(huà),帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作,為黨員群眾作出表率。

第十九條   談心談話(huà)開(kāi)展情況納入黨建工作目標考核,對工作被動(dòng)、敷衍了事、態(tài)度不認真的要進(jìn)行批評教育,經(jīng)教育不改的,要采取相應的組織措施,予以嚴肅處理,確保談心談話(huà)活動(dòng)長(cháng)期、有效的開(kāi)展。


中文字幕不卡免费视频,日本大臿亚洲香蕉大片,欧美亚洲小说,91aiai